Pour les entreprises
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Ces entreprises recrutent avec CARERO
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Quatre doutes sur les 50plus. Et ce qui est vraiment valable.
Les professionnels expérimentés ne sont-ils pas trop chers ?
Ce ne sont pas seulement les coûts salariaux qui comptent, mais aussi la valeur ajoutée. Quelqu'un qui a déjà relevé des défis similaires peut assumer des responsabilités plus vite et éviter des erreurs coûteuses.
Ton avantage : une expérience qui peut s'amortir dès le premier jour.Sont-ils assez à l'aise avec les processus numériques ?
La maîtrise du numérique n'est pas une question d'âge. Beaucoup de professionnels expérimentés ont déjà relevé de nombreux bouleversements technologiques. Avec des questions ciblées, tu clarifies à l'avance les programmes et les connaissances disponibles.
Ton avantage : des compétences vérifiées plutôt que des hypothèses.Engager à 55 ou 60 ans, cela vaut-il encore la peine ?
À 55 ans, il reste environ dix années de travail jusqu'à l'âge de référence ordinaire. Même après, certaines personnes souhaitent continuer à travailler. Ce qui compte, c'est que qualification, motivation et mission s'accordent.
Ton avantage : une expérience précieuse pour aujourd'hui et les années à venir.Les professionnels expérimentés s'intègrent-ils dans des équipes plus jeunes ?
Les générations différentes se complètent. Les collaborateurs expérimentés peuvent transmettre leur savoir, apporter de nouveaux regards et soutenir les équipes dans les situations difficiles.
Ton avantage : plus de savoir-faire et d'expérience dans l'équipe.Deux voies, un prix
N'attendez pas seulement les candidatures.
De nombreux professionnels expérimentés ne postulent pas activement. Avec CARERO, vous atteignez les deux : ceux qui cherchent – et ceux qui veulent être trouvés.
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Touchez les professionnels qui cherchent activement un nouveau poste.
- Rédigée vous-même en quelques minutes
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Parcourir le vivier de talents
Trouvez vous-même les profils qui conviennent et contactez-les directement.
- Filtres par secteur, région, taux d'activité
- Les retraités aussi, pour du temps partiel et des mandats
- Contact direct, sans intermédiaire
Les deux sont compris dans chaque annonce.
Des personnes expérimentées. Prêtes pour ton poste.
Un aperçu de la base de profils: des Senior Talents de toute la Suisse.
Directeur Finances et Contrôle de gestion
Markus · Région de Zurich · 32 ans d'expérience · 80–100 %
- SAP FI/CO
- Excel
- Planification budgétaire
Éducatrice de la petite enfance en remplacement
Claudia · Région de Munich · 29 ans d'expérience · Remplacement
- Développement précoce
- Soutien linguistique
- Travail parental
Ingénieur civil
Jean-Pierre · Région de Berne · Retraité, 40 ans d'expérience · Mandats, 40 %
- AutoCAD
- BIM
- Direction de travaux
Spécialiste RH
Brigitte · Région de Graz · 28 ans d'expérience · 60–80 %
- Abacus
- Recrutement
- Comptabilité salariale
Spécialiste des ventes
Daniel · Région de St-Gall · 27 ans d'expérience · 80–100 %
- Salesforce
- Négociation
- Gestion des comptes clés
Assistante médicale (AM)
Sandra · Région de Coire · 25 ans d'expérience · 80 %
- Logiciel de cabinet
- Laboratoire
- Prise en charge des patients
Trois étapes pour pourvoir le poste
Tu fais tout toi-même, directement en ligne.
1. Publier un emploi
Choisis la durée, paie en ligne, saisis l'annonce. En quelques minutes, sans rendez-vous.
2. Recevoir des candidatures
Complet et comparable, grâce aux questions de sélection. Tu discutes directement avec les candidats.
3. Contacter directement les profils
N'attends pas que quelqu'un se manifeste : filtre la base de profils et contacte directement les professionnels adaptés.
Plus de 80'000 professionnels 50plus. Aussi dans ton secteur.
Et dans ta région.
Zurich
26’200+
Berne
18’800+
Bâle
15’200+
St-Gall
8’400+
Winterthour
7’600+
Thoune
4’900+
Coire
1’300+
Schaffhouse
4’900+La comparaison
Tu reçois de nombreuses candidatures partout. Les bonnes, tu les reçois ici.
CARERO est entièrement dédié aux 50plus et possède la plus grande base: plus de 80’000 professionnels expérimentés et retraités, que tu ne trouveras nulle part ailleurs aussi regroupés.
| Ta question | CARERO | Canaux de recrutement classiques |
|---|---|---|
| À quelle vitesse trouves-tu des professionnels 50plus adaptés? | Accès direct à plus de 80’000 talents expérimentés 50+ | Large portée, mais pas de communauté 50plus ciblée |
| Combien de temps gagnes-tu en recrutement? | Des questions de sélection t'aident à identifier immédiatement les candidatures pertinentes | Plus de sélection manuelle et de comparaison des candidatures |
| Que faire si les bons candidats ne postulent pas? | Cherche toi-même dans la base de profils et contacte directement les professionnels adaptés | Tu dépends davantage du fait que les bonnes personnes voient et réagissent à ton annonce |
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Dès 350.– €, base de profils incluse. Tu insères toi-même.
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1 mois
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Choisir 2 mois3 mois
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Choisir 3 moisAprès le clic, tu accèdes directement à la page de paiement. Ensuite, tu saisis ton annonce.
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Questions fréquentes
Que se passe-t-il après le clic?
Tu choisis la durée et tu accèdes directement à la page de paiement. Ensuite, tu saisis toi-même ton annonce, en quelques minutes. Tu n'as pas besoin de rendez-vous et personne ne t'appelle.
Le prix est-il par annonce?
Oui. Le prix s'applique à une annonce pendant la durée choisie. L'accès à la base de profils et le support personnel sont inclus. Il n'y a pas de coûts cachés.
Comment puis-je payer?
En ligne sur la page de paiement. Les modes de paiement disponibles y sont affichés.
Dois-je utiliser l'annonce et la base de profils?
Non. Tu peux publier un emploi, contacter des profils ou faire les deux. Le prix reste le même.
Qui est enregistré sur CARERO?
Plus de 80’000 professionnels 50plus et retraités de toute la Suisse, à travers tous les secteurs: de l'administration aux finances en passant par la technique.
La confiance des entreprises leaders
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Votre poste est ouvert. Votre professionnel est déjà enregistré.
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