La diversità anagrafica non è un Nice-to-have. È un vantaggio strategico.

L'idea di CARERO by SeniorsAtWork è nata quando il padre di Alexis Weil è andato in pensione – in forma, motivato e pronto a continuare a lavorare. Allo stesso tempo, le aziende cercavano disperatamente proprio questi professionisti. Nel 2019, Alexis ha fondato SeniorsAtWork. Oggi, in un mercato del lavoro che si affida più che mai agli algoritmi e alle decisioni in pochi secondi, Dalia e lui inaugurano il secondo capitolo: CARERO – non solo matching, ma tutti gli strumenti di cui il 50plus ha bisogno per affermarsi in un sistema non costruito per loro.