Domande frequenti

CARERO (by SeniorsAtWork) è la piattaforma di lavoro per professionisti 50plus e pensionati in Svizzera, Germania e Austria. Trovi una borsa lavoro 50plus, un talent pool in cui le aziende ti trovano direttamente e strumenti di IA per CV, lettera di motivazione e colloquio.

• Tutte le offerte per i candidati

A professionisti esperti a partire da circa 50 anni, a persone poco prima o dopo il pensionamento e a chiunque cerchi un lavoro a tempo parziale, un mandato o un nuovo inizio. Non c'è un limite di età fisso.

No. Molte aziende cercano proprio esperienza, affidabilità e persone operative senza lunghi inserimenti – soprattutto per tempo parziale, sostituzioni e mandati. Conta come presenti la tua esperienza: attuale, legata alla posizione e senza le tipiche trappole legate all'età nel CV.

• Guida CV 50plus gratuita

Crei gratuitamente un account, carichi il tuo CV e completi il profilo – ci vogliono circa 2 minuti. Poi puoi entrare nel talent pool e attivare i moduli singolarmente.

In Svizzera, Germania e Austria. Il sito è disponibile in tedesco, inglese, francese e italiano.

Il talent pool è gratuito. Puoi attivare e testare i moduli di IA singolarmente: lettera di motivazione da 10.– €, CV Booster da 20.– € e Interview Coach da 26.– € al mese. Paghi solo il supporto che usi davvero.

• Tutti i prezzi per i candidati

Sì. Il pacchetto candidatura (lettera di motivazione, CV Booster e talent pool) e il pacchetto completo (con in più l'Interview Coach) durano ciascuno 3 mesi e costano meno dei moduli prenotati singolarmente. Entrambi includono la borsa lavoro 50plus.

• Confronta i pacchetti

No. Prenoti in modo puntuale – una tantum o per un periodo limitato, a seconda del modulo. Non ci sono rinnovi automatici di cui preoccuparti.

Puoi vedere gratuitamente i primi 30 annunci. Se ti abboni a un altro modulo, la borsa lavoro è inclusa gratuitamente.

Sì. In Germania e Austria i prezzi vengono mostrati automaticamente in euro – gli importi sono gli stessi che in franchi. Sopra le tabelle dei prezzi puoi cambiare valuta in qualsiasi momento.

Gli strumenti di IA generici sono buoni generalisti, ma non conoscono né la logica del mercato del lavoro DACH né i segnali che bloccano i profili esperti nel recruiting. I nostri strumenti sono addestrati specificamente per le situazioni 50plus – sulla base di interviste strutturate con oltre 1'200 recruiter e dell'analisi di migliaia di CV e processi di candidatura – e integrati direttamente nel processo di candidatura.

Analizza il tuo CV, ti mostra dove perde efficacia agli occhi dei recruiter e dei sistemi di selezione e ti propone miglioramenti concreti – ad esempio su struttura, lunghezza e formulazioni.

• Vai al CV Booster

Crea dal tuo profilo e dall'annuncio una lettera di motivazione personalizzata che presenta la tua esperienza come un punto di forza – invece di frasi standard. Puoi modificare ogni bozza tu stesso.

• Vai al modulo lettera di motivazione

Ti eserciti su domande tipiche e delicate, ad esempio su età, stipendio o sovraqualifica, e ricevi per ogni risposta un feedback concreto: cosa andava bene e cosa puoi migliorare.

• Vai all'Interview Coach

No. Carichi il tuo CV, scegli una posizione e segui i passaggi. Puoi leggere, modificare o scartare ogni proposta – la decisione resta sempre tua.

Con il filtro 50plus vedi le offerte di aziende che si rivolgono specificamente a professionisti esperti. Puoi anche rimuovere il filtro e usare i nostri strumenti per qualsiasi altra posizione.

• Vai alla borsa lavoro 50plus

Continuamente. Nuovi annunci vengono aggiunti costantemente; il job alert ti informa sulle nuove offerte adatte.

Sì. Molte offerte si rivolgono a chi vuole continuare a lavorare a tempo ridotto, su progetti o dopo il pensionamento. Puoi filtrare specificamente per tempo parziale.

• Lavori a tempo parziale 50plus

Mostra ciò che sai fare oggi invece di elencare tutto: concentrati sugli ultimi 10-15 anni, documenta i successi con numeri e spiega una lacuna in modo breve e oggettivo. Al colloquio aiuta una risposta preparata e tranquilla alle domande su età o sovraqualifica – proprio ciò che puoi allenare con l'Interview Coach.

• Guida CV 50plus
• Interview Coach

Nel talent pool crei un profilo in cui le aziende cercano specificamente esperienza. Invece di candidarti ovunque, vieni contattato direttamente – anche per posizioni mai pubblicate.

• Scopri di più sul talent pool

Molte posizioni non vengono mai pubblicate, ma assegnate tramite reti, raccomandazioni o contatto diretto. Con un profilo nel talent pool diventi visibile per queste posizioni: le aziende ti inviano una richiesta e decidi tu se rispondere.

• Accedi al mercato del lavoro nascosto

Scegli tu se il tuo profilo viene mostrato alle aziende in forma anonima o con dati completi. Gli altri candidati vedono il tuo profilo sempre solo in forma anonima.

No, se non lo desideri. Con un profilo anonimo le aziende vedono la tua esperienza e le tue competenze, ma non il tuo nome. Chi vuole conoscerti ti invia una richiesta – decidi tu se rispondere.

I tuoi dati vengono usati solo per la ricerca di lavoro e non vengono mai venduti. Puoi modificare o cancellare il tuo profilo in qualsiasi momento. I dettagli sono nella nostra informativa sulla privacy; l'Incaricato federale della protezione dei dati informa sui tuoi diritti.

• Informativa sulla privacy di CARERO
• IFPDT – protezione dei dati in Svizzera

Sì. Dopo l'età di riferimento puoi continuare a lavorare. Sul reddito da lavoro si applica una franchigia AVS di CHF 16'800.– all'anno o CHF 1'400.– al mese per datore di lavoro; i contributi AVS sono dovuti solo oltre tale importo. Il promemoria ufficiale dell'AVS spiega le regole esatte.

• AVS/AI – promemoria previdenza vecchiaia

Dal 2023 in Germania non esiste più un limite di guadagno aggiuntivo per le pensioni di vecchiaia – anche anticipate. Per le pensioni di invalidità valgono ancora dei limiti. La Deutsche Rentenversicherung fornisce informazioni vincolanti.

• Deutsche Rentenversicherung – guadagno aggiuntivo

Con la pensione di vecchiaia regolare un guadagno aggiuntivo è in linea di principio possibile; per forme anticipate o speciali possono valere dei limiti. Verifica la tua situazione presso la Pensionsversicherungsanstalt.

• Pensionsversicherungsanstalt (PVA)

Sì. I nostri strumenti ti supportano nelle candidature indipendentemente dalla tua situazione. In Svizzera, per indennità, consulenza e collocamento è competente l'URC.

• lavoro.swiss – URC e assicurazione contro la disoccupazione

Perché l'esperienza è un valore aggiunto e i team intergenerazionali dimostrano di avere prestazioni migliori. Da noi trovi esclusivamente persone con vera esperienza professionale. Ottieni accesso a decine di migliaia di profili standardizzati e raggiungi, tramite il nostro job alert, oltre 50'000 abbonati alla newsletter della nostra community.

• Tutte le offerte per le aziende

Professionisti e dirigenti esperti 50plus e pensionati di tutti i settori – per posti fissi, tempo parziale, mandati, sostituzioni e progetti.

Di solito sono operativi senza lunghi inserimenti, portano esperienza di settore e di gestione e trasmettono conoscenze ai colleghi più giovani. Soprattutto in caso di carenza di personale qualificato, sostituzioni o progetti, colmano le lacune in modo rapido e affidabile.

Nell'annuncio puoi valorizzare esperienza, affidabilità e modelli di lavoro flessibili. Evita però limiti di età o formulazioni come «team giovane» che escludono candidati più anziani o più giovani – in Germania la legge generale sulla parità di trattamento (AGG) vieta la discriminazione in base all'età negli annunci di lavoro.

• Agenzia federale antidiscriminazione (DE)

Scegli la durata: 350.– € per 1 mese, 580.– € per 2 mesi o 670.– € per 3 mesi (IVA esclusa) – per un annuncio e/o l'accesso alla banca dati profili, tutto incluso, senza costi nascosti.

• Prezzi per le aziende

A seconda della durata scelta, 1, 2 o 3 mesi. In questo periodo è visibile nella borsa lavoro 50plus e per i profili adatti nella banca dati profili.

Sì. Per le aziende in Germania e Austria valgono gli stessi importi in euro, più IVA. La valuta viene riconosciuta automaticamente e si può cambiare nella pagina dei prezzi.

Sì. Ricevi candidature complete, incluse le risposte alle tue domande di screening, invece di setacciare decine di profili inadatti.

Sì. Con l'accesso alla banca dati profili puoi contattare profili adatti anche senza un tuo annuncio – ad esempio per posizioni che non vuoi pubblicare.

Sì. Oltre ai posti fissi puoi pubblicare posizioni a tempo parziale e di progetto, mandati, incarichi temporanei e sostituzioni – proprio i modelli che cercano molti professionisti esperti e pensionati.

I pensionati possono lavorare per te a tempo indeterminato, a ore, a tempo determinato o su progetto. Per ogni rapporto di lavoro si applica una franchigia AVS di CHF 16'800.– all'anno; i contributi AVS/AI/IPG sono dovuti solo sul salario eccedente. I contributi all'assicurazione contro la disoccupazione non sono più dovuti dopo l'età di riferimento. Il promemoria ufficiale dell'AVS precisa i dettagli.

• AVS/AI – promemoria previdenza vecchiaia

Il label datore di lavoro 50plus premia le aziende in cui i collaboratori esperti sono i benvenuti. Mostra a candidati, collaboratori e clienti che punti su team intergenerazionali – e ti distingue nella competizione per i professionisti esperti. Trovi la procedura e tutti i dettagli nella pagina del label.

• Vai al label datore di lavoro 50plus