Für Unternehmen

Du suchst Erfahrung?Sie ist schon hier.

Über 80’000 Fachkräfte ab 50 und Pensionierte sind auf CARERO registriert. Schalte ein Inserat – oder sprich passende Profile direkt an.

ab 350.– €

  • In wenigen Minuten online
  • Kein Termin, kein Abo
  • Ein Preis, alles inklusive
Markus

Leiter Finanzen und Controlling

Markus · Region Zürich · 32 Jahre · 80–100 %

Ab sofortKontaktieren
  • SAP FI/CO
  • Excel
  • Budgetplanung
Claudia

Aushilfe Kindergärtnerin

Claudia · Region München · 29 Jahre · Aushilfe

Ab sofortKontaktieren
  • Frühförderung
  • Sprachförderung
  • Elternarbeit
Jean-Pierre

Bauingenieur

Jean-Pierre · Region Bern · 40 Jahre · 40 %

KurzfristigKontaktieren
  • AutoCAD
  • BIM
  • Bauleitung

und über 80’000 weitere Profile

Diese Unternehmen rekrutieren mit CARERO

VZ
VermögensZentrum
ei
easyinsured.ch
bonacasa
hmp
partners ag
starcom.ch
Groupe Mutuel
SwissWhite
Fit for Care
ROSEN
«Wir haben unsere Stelle innert einer Woche besetzt, mit einer Fachkraft, die wir sonst nie gefunden hätten.»
VZ VermögensZentrum

Zu teuer, zu alt, zu wenig digital?  Zeit, genauer hinzuschauen.

Sind erfahrene Fachkräfte nicht zu teuer?

Entscheidend sind nicht nur die Lohnkosten, sondern auch der Mehrwert. Wer ähnliche Herausforderungen bereits gemeistert hat, kann schneller Verantwortung übernehmen und kostspielige Fehler vermeiden.

Dein Vorteil: Erfahrung, die sich vom ersten Tag an auszahlen kann.

Sind sie fit genug für digitale Arbeitsprozesse?

Digitales Können ist keine Frage des Alters. Viele erfahrene Fachkräfte haben bereits zahlreiche technologische Veränderungen gemeistert. Mit gezielten Fragen klärst du vorab, welche Programme und Kenntnisse vorhanden sind.

Dein Vorteil: Geprüfte Kompetenzen statt Annahmen.

Lohnt sich eine Einstellung mit 55 oder 60 noch?

Mit 55 liegen bis zum ordentlichen Referenzalter ungefähr zehn Berufsjahre. Auch danach möchten manche Fachkräfte weiterarbeiten. Entscheidend ist, wie gut Qualifikation, Motivation und Aufgabe zusammenpassen.

Dein Vorteil: Wertvolle Erfahrung für heute und die kommenden Jahre.

Passen erfahrene Fachkräfte in jüngere Teams?

Unterschiedliche Generationen ergänzen sich. Erfahrene Mitarbeitende können Wissen weitergeben, neue Perspektiven einbringen und Teams in herausfordernden Situationen unterstützen.

Dein Vorteil: Mehr Know-how und Erfahrung im Team.

Zwei Wege, ein Preis

Warte nicht nur auf Bewerbungen.

Viele erfahrene Fachkräfte bewerben sich nicht aktiv. Mit CARERO erreichst du beide: die, die suchen – und die, die gefunden werden wollen.

Inserat schalten

Erreiche Fachkräfte, die aktiv eine neue Stelle suchen.

  • In wenigen Minuten selbst erfasst
  • Screeningfragen liefern vergleichbare Bewerbungen
  • Chat mit Kandidaten direkt auf der Plattform

Talentpool durchsuchen

Finde passende Profile selbst und sprich sie direkt an.

  • Filter nach Branche, Region, Pensum
  • Auch Pensionierte für Teilzeit und Mandate
  • Direktkontakt ohne Umweg

Beides ist in jedem Inserat enthalten.

Menschen mit Erfahrung. Bereit für deine Stelle.

So sehen Profile im Talentpool aus. Filtere nach dem, was du brauchst – und kontaktiere die Profile direkt.

Region: ganze Schweiz · DE · ATPensum: alleVerfügbar: ab sofort
Markus

Leiter Finanzen und Controlling

Markus · Region Zürich · 32 Jahre Erfahrung · 80–100 %

  • SAP FI/CO
  • Excel
  • Budgetplanung
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Claudia

Aushilfe Kindergärtnerin

Claudia · Region München · 29 Jahre Erfahrung · Aushilfe

  • Frühförderung
  • Sprachförderung
  • Elternarbeit
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Jean-Pierre

Bauingenieur

Jean-Pierre · Region Bern · Pensioniert, 40 Jahre Erfahrung · Mandate, 40 %

  • AutoCAD
  • BIM
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Brigitte

HR-Fachfrau

Brigitte · Region Graz  · 28 Jahre Erfahrung · 60–80 %

  • Abacus
  • Recruiting
  • Lohnbuchhaltung
Ab sofortKontaktieren
Daniel

Sales Specialist

Daniel · Region St. Gallen · 27 Jahre Erfahrung · 80–100 %

  • Salesforce
  • Verhandlung
  • Key Account Management
Ab sofortKontaktieren
Sandra

Medizinische Praxisassistentin (MPA)

Sandra · Region Chur · 25 Jahre Erfahrung · 80 %

  • Praxissoftware
  • Labor
  • Patientenbetreuung
Verfügbar in 1 MonatKontaktieren

In drei Schritten zur Besetzung

Du machst alles selber, direkt online.

CARERO Formular «Stelleninserat erstellen» mit den Feldern Unternehmen, Stellentitel, Arbeitsort und Pensum

1. Job inserieren

Laufzeit wählen, online bezahlen, Inserat erfassen. In wenigen Minuten, ganz ohne Termin.

CARERO Posteingang: Liste der Bewerbungen links, Chat mit einer Kandidatin rechts

2. Bewerbungen erhalten

Vollständig und vergleichbar, dank Screeningfragen. Du chattest direkt mit den Kandidaten.

CARERO Profildatenbank: Filter, Liste der Profile und ein geöffnetes Kandidatenprofil mit dem Button «Nachricht senden»

3. Profile selber ansprechen

Nicht warten, bis sich jemand meldet: Profildatenbank filtern und passende Fachkräfte direkt kontaktieren.

Über 80’000 Fachkräfte 50plus. Auch in deiner Branche.

Administration19’500+
Finanzen & Versicherungen14’300+
Technik & Industrie6’100+
Bildung5’500+
Gesundheitswesen4’800+
Architektur & Immobilien4’200+
Transport & Logistik2’900+
und viele weitere Branchen15+

Und in deiner Region.

Zürich: Blick über die Limmat auf die Altstadt

Zürich

26’200+
Bern: Aare mit Kornhausbrücke

Bern

18’800+
Basel: Rheinufer mit Münster

Basel

15’200+
St. Gallen: Stiftskirche

St. Gallen

8’400+
Winterthur: Gasse in der Altstadt

Winterthur

7’600+
Thun: Altstadt an der Aare

Thun

4’900+
Chur: Altstadt vor verschneiten Bergen

Chur

1’300+
Schaffhausen: Rheinfall

Schaffhausen

4’900+

Der Vergleich

Viele Bewerbungen bekommst du überall. Die passenden bekommst du hier.

CARERO ist ganz auf 50plus ausgerichtet und hat den grössten Pool: über 80’000 erfahrene Fachkräfte und Pensionierte, die du so gebündelt sonst nirgends findest.

Deine FrageCAREROKlassische Rekrutierungskanäle
Wie schnell findest du passende 50plus-Fachkräfte?Direkter Zugang zu über 80’000 erfahrenen Talenten 50+Breite Reichweite, aber keine gezielte 50plus-Community
Wie viel Zeit sparst du im Recruiting?Screeningfragen helfen dir, passende Bewerbungen sofort zu erkennenMehr manuelle Sichtung und Vergleich von Bewerbungen
Was, wenn sich die richtigen Kandidaten nicht bewerben?Suche selbst im Talentpool und sprich passende Fachkräfte direkt anDu bist stärker darauf angewiesen, dass die richtigen Personen dein Inserat sehen und reagieren

Jede Woche ohne Besetzung kostet. Dein Inserat ist in wenigen Minuten online.

Ab 350.– €, Profildatenbank inklusive. Du inserierst selber.

Jetzt erfahrene Fachkraft finden

Ein Preis pro Inserat. Alles inklusive.

Stellenanzeige, Profildatenbank und persönlicher Support. Alle Preise pro Inserat, zzgl. MwSt.

Tiefster Monatspreis

3 Monate

670.– €

pro Inserat, zzgl. MwSt.

Du sparst 380.– €

3 Monate wählen

Nach dem Klick kommst du direkt zur Bezahlseite. Danach erfasst du dein Inserat.

  • Stellenanzeige mit Screeningfragen
  • Profildatenbank: filtern und direkt kontaktieren
  • Persönlicher Support

Häufige Fragen

Was passiert nach dem Klick?

Du wählst die Laufzeit und kommst direkt zur Bezahlseite. Danach erfasst du dein Inserat selber, in wenigen Minuten. Du brauchst keinen Termin und niemand ruft dich an.

Gilt der Preis pro Inserat?

Ja. Der Preis gilt für ein Inserat während der gewählten Laufzeit. Der Zugang zur Profildatenbank und der persönliche Support sind inbegriffen. Es gibt keine versteckten Kosten.

Wie bezahle ich?

Online auf der Bezahlseite. Die verfügbaren Zahlungsarten werden dir dort angezeigt.

Muss ich Inserat und Profildatenbank beide nutzen?

Nein. Du kannst einen Job aufschalten, Profile anschreiben oder beides. Der Preis bleibt gleich.

Wer ist auf CARERO registriert?

Über 80’000 Fachkräfte 50plus und Pensionierte aus der ganzen Schweiz, quer durch die Branchen: von Administration über Finanzen bis Technik.

Vertrauen von führenden Unternehmen

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«Wir haben unsere Stelle innert einer Woche besetzt, mit einer Fachkraft, die wir sonst nie gefunden hätten.»
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Über 80’000 Fachkräfte 50plus sind auf CARERO. Dein Inserat ist in wenigen Minuten online.

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