Minijob
Ein paar Stunden pro Woche dazuverdienen – unkompliziert und mit klarer Verdienstgrenze.
Jobs für Rentner in Deutschland
CARERO verbindet Rentnerinnen, Rentner und Fachkräfte ab 50 mit Arbeitgebern in Deutschland, die Erfahrung schätzen – im Minijob, in Teilzeit oder als Projekt.
Arbeitsmodelle
Ein paar Stunden pro Woche dazuverdienen – unkompliziert und mit klarer Verdienstgrenze.
Regelmässig arbeiten, aber nicht mehr Vollzeit: feste Tage, planbare Einsätze.
Dein Fachwissen gezielt einsetzen – als Interim, Mentor oder freie Mitarbeit.
Warum CARERO
Arbeitgeber kontaktieren dich direkt, statt dass deine Bewerbung im Stapel landet.
Unternehmen auf CARERO suchen gezielt nach Menschen mit Berufserfahrung.
Zeig, was du kannst – ohne Namen und Foto. Du entscheidest, wer dich kontaktiert.
Jobvorschläge, die zu deiner Erfahrung, deinem Pensum und deiner Region passen.
Wer steckt hinter CARERO
Dalia und Chris erklären in zwei Minuten, wie CARERO Fachkräfte ab 50 und Pensionierte mit Arbeitgebern zusammenbringt – ohne Bewerbungsmarathon.
Gefragte Bereiche
In deiner Region
Ob Grossstadt oder ländliche Region: Gib in deinem Profil an, wo du arbeiten möchtest – CARERO zeigt dir passende Stellen in deiner Nähe, zum Beispiel in:
Häufige Fragen
Für Altersrenten gilt seit 2023 keine Hinzuverdienstgrenze mehr – auch bei vorgezogener Altersrente. Bei Erwerbsminderungsrenten gelten weiterhin Grenzen. Kläre deine persönliche Situation am besten mit der Deutschen Rentenversicherung.
Beides ist möglich. Mit deinem Profil im Talentpool können dich Arbeitgeber direkt anfragen – zusätzlich findest du Stellen in der Stellenbörse.
Das Profil und die Sichtbarkeit für Arbeitgeber sind kostenlos. Zusatzmodule wie CV-Booster oder Interview-Coach kannst du freiwillig dazunehmen.
Alle Preise ansehen →Ja. Viele Arbeitgeber suchen gezielt Aushilfen und Minijobber mit Erfahrung – du gibst in deinem Profil an, welches Pensum du dir wünschst.
Im Gegenteil: Arbeitgeber auf CARERO suchen gezielt nach Berufserfahrung und Zuverlässigkeit. Dein Alter ist hier kein Ausschlusskriterium, sondern oft der Grund, warum man dich anfragt.
Du legst ein Profil an – auf Wunsch ganz ohne Namen und Foto. Arbeitgeber durchsuchen den Talentpool und fragen dich direkt an, wenn deine Erfahrung zu ihrer Stelle passt.
Mehr zum Talentpool →
Leg jetzt dein Profil an – in 2 Minuten bist du für Arbeitgeber von Hamburg bis München sichtbar.
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